Paulo Moura - 13/01/2025 11h59 | atualizado em 13/01/2025 13h30

Em meio ao redirecionamento dos rumos da Meta, com a adoção de medidas como o fim da política atual de checagem de fatos e o encerramento do programa de diversidade, equidade e inclusão, a dona das redes Facebook e Instagram decidiu modificar também políticas de funcionamento interno e, em uma delas, determinou a remoção de absorventes higiênicos dos banheiros masculinos.

De acordo com uma reportagem do jornal The New York Times, os gerentes de instalações foram instruídos a fazer a remoção dos absorventes em escritórios da Meta no Vale do Silício, no Texas e em Nova Iorque. Segundo o veículo, os itens eram fornecidos para funcionários não binários e transgêneros que utilizavam os banheiros masculinos dessas unidades da empresa.

Diante desse contexto, segundo o The New York Times, funcionários LGBTQIA+ teriam reclamado da decisão em canais internos da empresa, com ao menos um deles anunciado sua demissão e outros dizendo que iriam procurar novos empregos.

À Fox News, o diretor de assuntos globais da Meta, Joel Kaplan, disse na última sexta-feira (10) que a decisão de encerrar o programa de diversidade, equidade e inclusão da companhia garantirá que a empresa esteja “construindo equipes com as pessoas mais talentosas”.

– Isso significa avaliar as pessoas como indivíduos e selecionar pessoas de uma variedade de grupos de candidatos, mas nunca tomar decisões de contratação com base em características protegidas, como raça ou gênero – destacou o gestor.

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