Veja dicas para administrar conflitos na empresa
Saber ouvir e ter paciência estão entre as orientações
Jade Nunes - 31/07/2017 11h14 | atualizado em 31/07/2017 14h11
Conflitos são inevitáveis. No ambiente de trabalho não seria diferente. Para construir melhores relações interpessoais e, consequentemente, trabalhar bem em equipe, é necessário ter cuidado em alguns aspectos. Pensando nisso, Pablo de Paula Bravin, do site Administradores, preparou uma lista com pontos importantes. Confira!
1) Dê importância ao próximo
É necessário valorizar as pessoas, pois, as mesmas, possuem inúmeras qualidades que são fundamentais para o crescimento da empresa.
2) Saber ouvir
Os melhores comunicadores do mundo são, sem dúvida, os melhores ouvintes. Sendo assim, valorize e busque compreender ao máximo o que o outro quer transmitir para você.
3) Ataque os problemas, não as pessoas
Nunca leve as coisas para o lado pessoal, pelo contrário, seja lúcido e volte sua atenção para os problemas em questão.
4) Seja humilde
Em uma discussão, podemos estar certos ou errados. É preciso estar preparado para quando alguma pessoa prova que sua ideia é a mais correta. Ao fazer isso, evoluímos.
5) Exercite a paciência
Ter paciência é fundamental para qualquer tipo de relacionamento. Sendo assim, saiba relevar algumas coisas, de modo a preservar a harmonia da organização.