Mayara Macedo - 22/10/2018 19h04

A diferença salarial entre os sexos tem diminuído. De acordo com os dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), do Ministério do Trabalho, de 2016 para 2017 o salário médio real das mulheres aumentou mais do que o dos homens. No saldo delas houve uma ampliação de 2,6%, atingindo R$ 2.708,71, enquanto no deles foi de 1,8%, chegando a R$ 3.181,87.

De mesmo modo, o crescimento do salário feminino foi maior do que o apontado para todos os trabalhadores, onde teve uma elevação de 2,1%. Apesar desta subida, no ano passado a remuneração das mulheres condizia com 85,1% do salário dos homens. Os números de 2016 representavam 84,4 % e em 2015, 83,43%

– Apesar da melhora registrada em 2017, ainda há muitos desafios que precisam ser enfrentados, sobretudo no que se refere ao acesso das mulheres a postos de trabalho mais bem remunerados e garantia de recebimento de salários equivalentes pelo desempenho da mesma ocupação – declarou Felipe Pateo, coordenador-geral de Cadastros, Identificação Profissional e Estudos do Ministério do Trabalho.

FAIXA ETÁRIA
Também foram divulgadas informações sobre a faixa etária da maioria de empregados em 2017.
até 17 anos = 0,6% dos empregados
18 a 24 anos = 13,5% dos empregados
25 a 29 anos = 14,2% dos empregados
30 a 39 anos = 31% dos empregados
40 a 49 anos = 22,6% dos empregados
50 a 64 anos = 16,7% dos empregados
65 anos ou mais = 1,4% dos empregados

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